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职场人士也应有“成长危机”

时间:2022-01-05人气: 作者: 300常识网

职场人士也应该有成长危机

职场人士也应该有成长危机

根据4000多名白领的抽样调查,白领的外语水平并没有想象的那么高。其中,6级以上公务员只有14人%;在各类管理人员中,只有19人能熟练掌握外语%。调查还显示,白领的实际动手能力和适应性并不高。所有这些都使一些白领在工作中遭受挫折,或者在新工作面前没有足够的信心,导致能力恐慌。

30岁出头的李明从政府跳槽到一家公司担任部门主管是一件快乐的事情,但他开始失眠,担心如何成为一名好的领导者。李先生说,做一名普通员工,做好自己的工作,不用担心别人。现在,我们不仅要在其他部门主任面前为部门争夺领土,还要与其他部门协调工作。这些事情让他每天都紧张一段时间,他以前从未接触过任何管理技能。最近几天,李先生不断失眠,记忆力开始下降,易怒,经常生气。

心理专家认为,“成长危机”是指个人从某一发展阶段转入下一阶段时,原本的技能和知识无法应付新的岗位要求,由此产生暂时的适应性障碍、短期行为混乱和情绪失调。这同现代社会快节奏的生活方式有关,更与过大的心理压力有关,不少人经常会感到难以应对目前的处境。

专家认为,面对晋升,首先要确定自己的目标,保持平静的生活和工作态度,为一些负面影响做好充分的准备;二是制定工作计划,准备进入新环境;最后,尽量花时间参加业务培训,充电对白领未来的职业发展有很大的好处。

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