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对上司不满要说出来吗?

时间:2021-12-01人气: 作者: 300常识网

对上司不满要说出来吗?

心理案例

我还在外资企业工作中2年了,由于大学专业再加上我工作认真,上司对于我较为赏识,但是,不久前在与投资者的一次交谈中,因为“第三者”的原因,发生了一些不愉快的事儿。过后,上司不问青红皂白对于我火冒三丈……我对他的作法十分不满意,我是听从上司的喜爱或是应当跟他沟通呢?

对上司不满要说出来吗?(图1)

行为心理学

解决不满意的基本立足点有两个,一个是客观事实,另一个是人格公平。上司和下属在人格上是均等的。假如自身沒有犯错,却一味听从上司的指责,对自己的发展趋势是不好的。假如上司的不满意是因为下属工作中没搞好,那麼英勇去认可并做出一定服务承诺,会再次获得上司的信赖。假如不满意是因为误解,那麼精确合理地回应是必不可少的。

解决不满意的基本原则是重视上司的权威性。做为下属,假如彻底不管不顾上司的权威性,追求完美肯定的公平合理或是逞一时英雄人物,那等因此毁坏了精英团队的运行。因而,不必公布得罪上司,不必让上司当众出丑,尽可能争得宁静理性地沟通。

对上司的了解不必因情绪不稳定而片面性。上司也是人,毫无疑问优点和缺点都是有。有的上司很苛刻但勇敢负责任,有的上司脾气暴躁工作能力却很强,如此等等不一而足。尽量全方位客观性地去看看上司,就不容易做出不明智的行为了。

假如平常你对上司的点评较高,就不必由于在一件小事中受了憋屈就对上司不满意,乃至耿耿于怀。要做好充分的准备积极主动地去沟通,如积极给上司发送邮件,到上司的公司办公室去找他或是约他喝一杯现磨咖啡。沟通的那时候要求真务实,待人处事,并尽可能应用笑容和风趣,就很可能完成互利共赢结果。


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